Le PRITH : Mode d’emploi
Le PRITH est un outil grâce auquel l’Etat et ses partenaires assurent et organisent à l’échelle régionale le pilotage de la politique de l’emploi des personnes handicapées (accès et maintien dans l’emploi, orientation et accès à la formation, sensibilisation des acteurs du monde économique).
Les partenaires mobilisés dans le cadre du PRITH (Dreets (ex Direccte), Agefiph, Conseil régional, FIPHFP, Pôle emploi, CARSAT, etc.) ont confié au Carif-Oref Occitanie la mission de produire un tableau de bord centralisant un grand nombre d’indicateurs relatifs aux personnes en situation de handicap, ainsi qu’à leur accès à l’emploi et à la formation. Les orientations stratégiques du PRITH sont définies par le comité de pilotage régional auquel participent l’ensemble des partenaires. Quatre axes prioritaires ont été définis pour la période 2017-2021 :Sécurisation des parcours d’accès et de maintien dans l’emploi Mobilisations partenariales en direction de publics cibles (notamment jeunes et seniors) Filières et entreprises (développement de projets avec les acteurs du monde économique : OPCO, branches professionnelles, etc.) Innovations sociales et expérimentations (développement d’actions innovantes)
Le PRITH se caractérise par un partenariat élargi dans son pilotage et son déploiement au niveau régional et départemental.
Sont mobilisés :
les services de l’Etat (DREETS – Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités), l‘AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), Pôle emploi, le Conseil régional, le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique), l’ARML (Association Régionale des Missions Locales), Cheops (Conseil National Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés) et le réseau des Cap emploi, le Rectorat, les CARSAT (Caisse d’assurance Retraite et de la santé au travail) Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, MSA (Mutualité Sociale Agricole), ARS, les partenaires sociaux.
Le pilotage stratégique du PRITH est inscrit dans le cadre de la commission emploi du CREFOP (Comités Régionaux de l’Emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle), afin de garantir notamment les principes de complémentarité au droit commun au bénéfice des publics handicapés.
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Chiffres clés :
- 129 000 bénéficiaires de l’allocation adulte handicapé (AAH) en 2018 en Occitanie
- 32 000 élèves en situation de handicap scolarisés dans le 1er et le 2nd degré en 2017
- 450 nouveaux contrats d’apprentissage concernant les personnes handicapées en 2018
- 34 410 travailleurs handicapés bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans le secteur privé en 2019
- 17 450 travailleurs handicapés bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans le secteur public en 2019
- 80 entreprises adaptées qui emploient plus de 5 300 personnes handicapées en 2018
- 122 ESAT, avec 10 315 places autorisées en 2019
- 55 000 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi en 2019
- 14 400 entrées en formation de demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi en 2019
- 2 900 parcours d’accompagnement ouverts par les Cap emploi en 2019
- 1 863 maintiens dans l’emploi réalisés avec l’appui des Cap emploi en 2019